私が所属するCNF事業推進部ではセルロースナノファイバー（CNF）の開発に取り組んでいます。私は大きく分けて二つのテーマを担当しており、一つは基礎検討としてCNFの新たな製造技術の開発、もう一つはユーザー対応として当社CNFをご検討中のユーザー様の要望を基に処方の改良検討を行っています。基礎検討において最近特許化したい結果を見出したのですが、それは沢山の人から「実現は難しいのではないか」と言われたテーマでしたので、「やってやったぞ！」という達成感や高揚感がやりがいです。

事業・働き方どちらも時代変化に即した対応を柔軟に取り入れられるところです。事業については、CNFなどの新規事業を取り入れるだけでなく、既存事業である製紙用薬品についてもベトナム法人を設立するなど事業拡大傾向にあり、会社全体として今後も成長していく意欲と体力があります。働き方についてもプライベートを尊重する風潮があり、有給取得に理由を聞かれたことはありませんし、私が入社してからも配偶者同行休業規定が新たに定められるなど、会社が変化を受け入れて一人一人の社員が長く働きやすい環境となるように取り組んでいると感じます。

気さくな人が多く、部署内だけでなく他部署の人とも気軽に話がしやすい雰囲気です。いつもどこかしらから話し声が聞こえており、内容はだいたい仕事についての話ですが、気分転換の雑談だったりすることも。上司に思い付きで仕事のアイディアを話すと、上司はもちろん周りにいた人もそれとなく聞いてくれていてアドバイスを頂いたりもします。コロナ前の話になりますが、職場の何人かでおいしいものを食べに行ったりもしていました。参加自由の公式の飲み会は年に2回程度で、新入社員は一発芸をしなければならないなどのしきたりがなかったのは正直助かりました(笑)。

就職することはゴールではなく、スタート地点だとよく言われます。今の自分を形作ったのは確かにこれまでの経験ですが、大事なのは「今後自分がどうありたいか」です。会社を「”将来なりたい自分”を実現する為の環境」と見たとき、なぜその会社に興味を持ったのか？もしその会社で働くとして、どういうことを実現してどういう自分になりたいのか？をしっかりアウトプットできるようにしておきましょう。自分の意見をアウトプットすることは、どんな仕事であれ働く上で必要になります。「”将来なりたい自分”を実現する為の環境」として当社を選んでくれた際には、一緒にがんばりましょう！